社会人のアルバイトもいます

どんな人でもアルバイトをするときは、求人広告を見て色々なことを確認します。

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社会人のアルバイトもいます

アルバイトの求人広告に記載されていることが

どんな人でもアルバイトをするときは、求人広告を見て色々なことを確認します。どう言う労働条件か見ないで決める人はいません。ほとんど人は、求人広告に記載されていることが正しいと思うでしょう。しかし、そうとは限りません。もちろん、ほとんどの会社は労働条件を正しく記載し、それを実行しています。ですが、中には求人広告の通りに実行しない会社が存在します。求人広告に完全週休二日制と記載していたのに、フタを開けてみたら月一回週休二日制だったと言うことも珍しくありません。また、社保完備となっているのに、社会保険に入れてくれないと言うケースもあります。

そんな会社はないだろうと言う人もいますが、意外と多いです。しかし、アルバイトで応募してくる人のほとんどは、不満を抱えながらも従います。指摘して解雇されたら困ると言うのが一番の理由でしょう。ですが、そう言うことをする会社で働くのはよく考えた方がいいです。求人広告に記載した労働条件を、理由もなく変更すると言うのは法律に違反しています。法律違反をしている会社で働くのはリスクが高いと考えるべきでしょう。わざわざそう言う会社で働かなくても、良い会社は他にたくさん存在します。

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